logische niveaus

Logische niveaus

Gregory Bateson en Robert Dilts


Blanco-organisatieontwikkeling maakt gebruik van de logische niveaus van Gregory Bateson en Robert Dilts. Ook wel de logische niveaus van leren of denken genoemd. Dit model is een hulpmiddel om veranderingsprocessen tot een goed einde te brengen. Door de logische niveaus stap voor stap te doorlopen worden de doelen gesteld voor het komende jaar. Van abstracte missie naar concrete doelen.

logische niveaus

 

‘Een probleem of uitdaging speelt meestal op een ander niveau dan het wordt ingebracht. De oplossing ligt daarom ook meestal op een ander, hoger niveau.’

De methodiek wordt in veel gevallen toegepast in onze veranderingstrajecten.

Meer kennis over dit onderwerp opdoen?

Blanco-organisatieontwikkeling creëert beweging in teams en organisaties in de complexe zorg. Wij maken ontwikkeling en perspectief mogelijk voor cliënt en zorgprofessional in een context waar onvoorwaardelijke ondersteuning en menswaardigheid voorop staat.

Video blanco agressie abonnement

Trainingen hebben een groter effect als teams er voor een langere periode aandacht aan besteden. Ontdek onze abonnementsvorm.

> Bekijk de video

Straffen en belonen

Belonen is ook een vorm van straffen. René geeft in dit blog zijn visie op …

> Lees de blog

Betekenis geven aan (probleem)gedrag praatplaat

Door verder te kijken dan wat iemand doet, en op zoek te gaan naar het …

> Download de praatplaat