Organisatie : De Passerel Apeldoorn voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een beperking. Voor wie: Voor de ondersteuningsdriehoek: ‘gedragskundige, manager zorg en de teamcoördinator’ van twee teams binnen de Passerel die te maken hebben met een vastgelopen context. Met als gevolg dat ontwikkeling stagneert, op alle lagen mensen druk en stress ervaren en aan het overleven zijn. Ondersteuningsvraag: Ondersteun de ondersteuningsdriehoek met een ontwikkeltraject zodat er weer beweging ontstaat in de vastgelopen situatie. Zodat er weer verbinding & afstemming is op het niveau van behandeling, wijze van organiseren en het onvoorwaardelijk ondersteunen van medewerkers. Waarin de ondersteuningsdriehoek richting geeft aan de visie en op een goede manier samenwerkt zodat zij in staat zijn om aan te sluiten bij de ondersteuningsvragen van de cliënten en medewerkers. Wat we doen: Blanco-organisatieontwikkeling zal de ondersteuningsdriehoek de nodige ondersteuning bieden aan de hand van “de ontwikkelroute bij een complexe vastgelopen context” De ondersteuning zal bestaan uit een aantal bijeenkomsten voor het maken van een ontwikkelplan met de betrokken gedragskundige, manager zorg en de teamcoördinator. Met de gedragskundige zal er een aantal bijeenkomsten plaatsvinden om de behandelmethodiek en behandelroute vorm te geven. Daarnaast de ondersteuning binnen de driehoeksoverleggen waarin richting wordt gegeven aan de visie. Resultaat: Het uiteindelijke doel is dat er een stevige ondersteuningsdriehoek ontstaat die richting geeft aan de visie op behandelen en medewerkers onvoorwaardelijk en vanuit nabijheid kan ondersteunen. Zodat er weer perspectief en ontwikkeling plaatsvindt. Lees meer informatie over ‘de ontwikkelroute bij een vastgelopen context’

Organisatie : Pluryn Mensen met een complexe problematiek | locatie Kemnade, Hietveld en diverse locaties in Groesbeek. Locaties waar (jong)volwassenen met een licht verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblemen wonen en werken, gecombineerd met psychiatrische, leer- en sociale problemen. Voor wie: De opleiding tot interne trainer wordt georganiseerd voor zorgprofessionals die gevoel hebben bij de inhoud en didactiek van de Train-De-Trainer opleiding, wat langer bij de organisatie zijn betrokken en zelf al een basistraining “Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag” hebben gevolgd. Wat we doen: Train de trainer: Interne trainers opleiden. In deze opleiding leiden we interne professionals op om zelfstandig de training, “omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag”, binnen de eigen organisatie te organiseren en te verzorgen. Tevens ondersteunen we de professionals in het organiseren en onderhouden van de opleidingsvragen. Daarnaast zorgen we jaarlijks voor opfrisbijeenkomsten en verdiepingsdagen rondom het thema “omgaan met agressie”. Resultaat: Een organisatie wat snel kan inspelen op de wensen en behoeften van de zorgprofessionals en cliënten, in geval van kritische situaties waarbij agressie en grensoverschrijdend gedrag voorkomt. Met als effect dat de organisatie minder afhankelijk is van externe partners. Dat er meer directe kennis en kunde ter beschikking komt en de scholing specifiek is afgestemd op de diverse ondersteuningsvragen van de teams waarbij sprake is van agressie en grensoverschrijdend gedrag. Daarnaast zorgt het voor persoonlijke ontwikkeling van de professionals die de trainingen organiseren en verzorgen.