Hoe een studiedag met De Groote Aard liet zien: achter ‘lastig’ gedrag schuilt een verhaal en daar begint verbinding.
Kennisbank
Een kennisbank met diverse onderwerpen uit de complexe zorg.
Delen van kennis & ervaringen behoort tot de kernwaarde van blanco-organisatieontwikkeling. Het is onze bijdrage wat zorgt voor connectie en groei. We delen onze ervaring & kennis met iedereen zodat we samen kunnen zorgen voor perspectief en ontwikkeling.
ervaring
Stil verzet, een vastgelopen situatie
Een ervaring van Ferry over stil verzet in een vastgelopen situatie.
> Lees de ervaring
ervaring
Twee simpele vragen. Een muur vol dilemma’s
De trainer begeleidde een team in de ouderenzorg bij het verkennen van dagelijkse dilemma’s. Via twee eenvoudige vragen ontstond openheid en samenwerking.
> Lees de ervaring
ervaring
Het verschil tussen missie, visie en kerndoel
De trainer reflecteert op een ontwikkeltraject voor het team van de Van der Hoeven kliniek. Het team definieerde visie, missie en kerndoelen, met focus op …
> Lees de ervaring
ervaring
Straffen en belonen werkt toch?
René deelt zijn ervaring bij een case, waar onvoorwaardelijke ondersteuning centraal stond. Er werd ontdekt dat belonen werkt als het onvoorwaardelijk is en vertrouwen opbouwt.
> Lees de ervaring
ervaring
Ondersteunende beurtwisseling
Onno deelt inzichten over “ondersteunende beurtwisseling” uit onderzoek en gebruikt het in trainingen. Dit bevordert betere communicatie en contact.
> Lees de ervaring
ervaring
Lastige ouders bestaan niet
Hoe een studiedag met De Groote Aard liet zien: achter ‘lastig’ gedrag schuilt een verhaal en daar begint verbinding.
ervaring
Stil verzet, een vastgelopen situatie
Een ervaring van Ferry over stil verzet in een vastgelopen situatie.
ervaring
Twee simpele vragen. Een muur vol dilemma’s
De trainer begeleidde een team in de ouderenzorg bij het verkennen van dagelijkse dilemma’s. Via twee eenvoudige vragen ontstond openheid en samenwerking.
Wil jij je kennis delen?
Wij leiden je op tot inspirerend trainer.
In onze trainersopleiding ‘Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag’ en ‘Blanco Team Ontwikkeling’ krijg je de kans om de theorie om te zetten in de praktijk. Je leert teams in beweging te brengen met praktische tools, sterke modellen en een flinke dosis menselijkheid. Zo groei je uit tot een krachtige begeleider van verandering in de zorg!