Dit uitgangspunt zorgt ervoor dat we naar onszelf kijken om te veranderen. Kijk niet eerst naar een ander, maar sta stil bij je eigen gedrag …
Kennisbank
Een kennisbank met diverse onderwerpen uit de complexe zorg.
Delen van kennis & ervaringen behoort tot de kernwaarde van blanco-organisatieontwikkeling. Het is onze bijdrage wat zorgt voor connectie en groei. We delen onze ervaring & kennis met iedereen zodat we samen kunnen zorgen voor perspectief en ontwikkeling.
praatplaat
Spreuken praatplaat
Krachtige spreuken die bewustwording stimuleren. Een goed gekozen spreuk raakt, zet aan tot denken en blijft hangen.
> Download de praatplaat
blog
Grensoverschrijdend gedrag, we doen het allemaal!
Kunnen we het onderwerp grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar maken door onszelf een spiegel voor te houden?
> Lees de blog
ervaring
Spanning in de training
René legt uit hoe het benoemen van onderhuidse spanningen tijdens een training leidde tot open communicatie. Dit verbeterde de sfeer en betrokkenheid.
> Lees de ervaring
blog
Frustratie agressie of instrumentele agressie?
In onze trainingen gebruiken we deze termen niet meer. Waarom? We leggen het je uit!
> Lees de blog
praatplaat
Betekenis geven aan (probleem)gedrag praatplaat
Door verder te kijken dan wat iemand doet, en op zoek te gaan naar het waarom, ontstaat er ruimte voor begrip én effectievere ondersteuning.
> Download de praatplaat
blog
Overtuigingen: kleine verandering of grote sprong?
Overtuigingen zijn de bril waardoor jij de wereld bekijkt. Het zijn jouw persoonlijke waarheden. En het mooie: iedereen draagt een andere bril.
ervaring
Lastige ouders bestaan niet
Hoe een studiedag met De Groote Aard liet zien: achter ‘lastig’ gedrag schuilt een verhaal en daar begint verbinding.
ervaring
Stil verzet, een vastgelopen situatie
Een ervaring van Ferry over stil verzet in een vastgelopen situatie.
Wil jij je kennis delen?
Wij leiden je op tot inspirerend trainer.
In onze trainersopleiding ‘Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag’ en ‘Blanco Team Ontwikkeling’ krijg je de kans om de theorie om te zetten in de praktijk. Je leert teams in beweging te brengen met praktische tools, sterke modellen en een flinke dosis menselijkheid. Zo groei je uit tot een krachtige begeleider van verandering in de zorg!