Teamrollen komen voort uit iemands kwaliteiten en drijfveren en kunnen zowel helpen als belemmeren. Door deze rollen bewust in te zetten, groeit begrip en vertrouwen …
Kennisbank
Een kennisbank met diverse onderwerpen uit de complexe zorg.
Delen van kennis & ervaringen behoort tot de kernwaarde van blanco-organisatieontwikkeling. Het is onze bijdrage wat zorgt voor connectie en groei. We delen onze ervaring & kennis met iedereen zodat we samen kunnen zorgen voor perspectief en ontwikkeling.
praatplaat
Blanco waarden
Onze kernwaarden: Perspectief & ontwikkeling, Gelijkwaardigheid & ondersteuning, Vertrouwen & betrouwbaar, en Samenwerking & dialoog – vormen samen het fundament van hoe wij werken.
> Download de praatplaat
blog
Niemand is een klier voor zijn plezier
Onze stelregel is dat achter elk gedrag een ondersteuningsvraag schuilt, welke voortkomt uit menselijke behoefte en dat elk gedrag een functie heeft.
> Lees de blog
ervaring
Doe normaal, dan doe je al gek genoeg
Onno bespreekt het “Zie-je-wel-lisme”, waarbij overtuigingen het gedrag sturen, en hoe dit invloed heeft op samenwerking.
> Lees de ervaring
blog
Beweging creëren in teams: 7 stappen naar teamontwikkeling (deel 2)
In deze blog leggen we uit: Hoe word je als team veranderkundig? En wat zijn de drie fases in teamontwikkeling?
> Lees de blog
praatplaat
Bouwen aan een hecht team praatplaat
Met deze praatplaat zie je hoe je bouwt aan een hecht en effectief team, aan de hand van de piramide van Lencioni.
> Download de praatplaat
blog
Overtuigingen: kleine verandering of grote sprong?
Overtuigingen zijn de bril waardoor jij de wereld bekijkt. Het zijn jouw persoonlijke waarheden. En het mooie: iedereen draagt een andere bril.
ervaring
Lastige ouders bestaan niet
Hoe een studiedag met De Groote Aard liet zien: achter ‘lastig’ gedrag schuilt een verhaal en daar begint verbinding.
ervaring
Stil verzet, een vastgelopen situatie
Een ervaring van Ferry over stil verzet in een vastgelopen situatie.
Wil jij je kennis delen?
Wij leiden je op tot inspirerend trainer.
In onze trainersopleiding ‘Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag’ en ‘Blanco Team Ontwikkeling’ krijg je de kans om de theorie om te zetten in de praktijk. Je leert teams in beweging te brengen met praktische tools, sterke modellen en een flinke dosis menselijkheid. Zo groei je uit tot een krachtige begeleider van verandering in de zorg!