Met deze praatplaat zie je hoe je bouwt aan een hecht en effectief team, aan de hand van de piramide van Lencioni.
Kennisbank
Een kennisbank met diverse onderwerpen uit de complexe zorg.
Delen van kennis & ervaringen behoort tot de kernwaarde van blanco-organisatieontwikkeling. Het is onze bijdrage wat zorgt voor connectie en groei. We delen onze ervaring & kennis met iedereen zodat we samen kunnen zorgen voor perspectief en ontwikkeling.
Beweging creëren in teams: 7 stappen naar teamontwikkeling (deel 1)
Wij creëren beweging in teams. Maar hoe doe je dat en waar moet je beginnen? We leggen het je uit!
> Lees de blog
“Hoe meer mensen zich extreem gedragen, hoe meer dat toegestaan wordt”
blanco-organisatieontwikkeling bestaat 10 jaar. Ter ere daarvan vertellen wij in een interview over onze mening over de gezondsheidszorg.
> Lees verder
Ontwikkelroute teamontwikkeling praatplaat
Aan de hand van drie stappen – fundament, opbouw en ontwikkeling – breng je samen in kaart waar als team staat en naartoe wil.
> Download de praatplaat
Niemand is een klier voor zijn plezier
Onno laat zien hoe het loslaten van “klieren voor plezier” deelnemers meer rust en minder frustratie bracht.
> Lees de ervaring
Agressieve taal: “Doe niet gelijk zo boos!”
Agressieve taal werkt volgens ons stressverhogend en kan daardoor escalerend zijn. We hebben een paar typische uitspraken opgesomd. Welke komen bekend voor?
> Lees de blog
De kracht van e-learning in onze training ‘Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag’
We laten zien hoe e-learning een krachtige rol speelt in onze training en waarom voorbereiding en reflectie essentieel zijn.
Overtuigingen: kleine verandering of grote sprong?
Overtuigingen zijn de bril waardoor jij de wereld bekijkt. Het zijn jouw persoonlijke waarheden. En het mooie: iedereen draagt een andere bril.
Lastige ouders bestaan niet
Hoe een studiedag met De Groote Aard liet zien: achter ‘lastig’ gedrag schuilt een verhaal en daar begint verbinding.
Wil jij je kennis delen?
Wij leiden je op tot inspirerend trainer.
In onze trainersopleiding ‘Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag’ en ‘Blanco Team Ontwikkeling’ krijg je de kans om de theorie om te zetten in de praktijk. Je leert teams in beweging te brengen met praktische tools, sterke modellen en een flinke dosis menselijkheid. Zo groei je uit tot een krachtige begeleider van verandering in de zorg!
