Cirkel van invloed – praatplaat
De cirkel van invloed nodigt je uit om je aandacht te richten op zaken waar je daadwerkelijk invloed op kunt uitoefenen – je gedrag, je houding, je keuzes. Daaromheen ligt de cirkel van betrokkenheid: zaken waar je je zorgen over maakt of iets van vindt, maar waar je geen directe invloed op hebt. Door bewust het verschil te zien tussen deze twee, voorkom je frustratie en werk je actief aan regie, veerkracht en effectiviteit. Wie zich richt op zijn cirkel van invloed, vergroot die vanzelf.
Praatplaat gebruiken binnen je team?
Klik op de button en download de praatplaat.
René van Koningsbruggen
René van Koningsbruggen is mede-eigenaar van blanco-organisatieontwikkeling en een ervaren Triple-C trainer. Hij begeleidt teams en organisaties binnen de complexe zorg, met een focus op het creëren van perspectief en ontwikkeling. Zijn aanpak is optimistisch, kritisch en sensitief, waarbij hij uitgaat van vertrouwen en de overtuiging dat ieder mens handelt vanuit de juiste intentie. René’s missie is om beweging te brengen waar het vastloopt en zichzelf uiteindelijk overbodig te maken.
Volg mij op LinkedInMeer kennis over dit onderwerp opdoen?
Blanco-organisatieontwikkeling creëert beweging in teams en organisaties in de complexe zorg. Wij maken ontwikkeling en perspectief mogelijk voor cliënt en zorgprofessional in een context waar onvoorwaardelijke ondersteuning en menswaardigheid voorop staat.
Identiteitsgericht leren
In deze blog staan we stil bij de visie van blanco op leren: identiteitsgericht leren. …
> Lees de blogIk Wij Het model – Daniel Ofman
Wij gebruiken het Ik-Wij-Het model van Daniel Ofman. In deze video leggen we de werking en toepassing uit.
> Bekijk de videoPositieve feedback bestaat niet!
Een goede onderlinge communicatie is essentieel om de samenwerking optimaal vorm te geven. Positieve feedback? …
> Lees de blog