Cirkel van invloed – praatplaat
De cirkel van invloed nodigt je uit om je aandacht te richten op zaken waar je daadwerkelijk invloed op kunt uitoefenen – je gedrag, je houding, je keuzes. Daaromheen ligt de cirkel van betrokkenheid: zaken waar je je zorgen over maakt of iets van vindt, maar waar je geen directe invloed op hebt. Door bewust het verschil te zien tussen deze twee, voorkom je frustratie en werk je actief aan regie, veerkracht en effectiviteit. Wie zich richt op zijn cirkel van invloed, vergroot die vanzelf.
Praatplaat gebruiken binnen je team?
Klik op de button en download de praatplaat.
René van Koningsbruggen
René van Koningsbruggen is mede-eigenaar van blanco-organisatieontwikkeling en een ervaren Triple-C trainer. Hij begeleidt teams en organisaties binnen de complexe zorg, met een focus op het creëren van perspectief en ontwikkeling. Zijn aanpak is optimistisch, kritisch en sensitief, waarbij hij uitgaat van vertrouwen en de overtuiging dat ieder mens handelt vanuit de juiste intentie. René’s missie is om beweging te brengen waar het vastloopt en zichzelf uiteindelijk overbodig te maken.
Volg mij op LinkedInMeer kennis over dit onderwerp opdoen?
Blanco-organisatieontwikkeling creëert beweging in teams en organisaties in de complexe zorg. Wij maken ontwikkeling en perspectief mogelijk voor cliënt en zorgprofessional in een context waar onvoorwaardelijke ondersteuning en menswaardigheid voorop staat.
Ik-wij-het praatplaat
Effectieve samenwerking en duurzame verandering ontstaan wanneer deze drie dimensies in balans zijn en met …
> Download de praatplaatOntwikkeling en perspectief is altijd mogelijk, ook als het onmogelijk is | Deel 1: Werken aan vertrouwen
In een serieblogs geeft René een heldere boodschap aan zorgprofessionals: ‘Ontwikkeling en perspectief is áltijd …
> Lees de blogTeamontwikkeling | blog
Een blog over de inhoud van een team ontwikkeltraject. Hoe verloopt een teamontwikkelingstraject en welke …
> Lees de blog