Zie-je-wel-lisme praatplaat

Zie-je-wel! Het is een gedachte die snel opkomt als iets misgaat — vooral als je het al aan zag komen. In organisaties kan dit verlammend werken: het bevestigt aannames, remt vernieuwing en versterkt wij-zij-denken. In onze praatplaat nemen we je mee in de dynamiek van het ‘zie-je-wel-lisme’ en hoe je deze valkuil kunt herkennen én doorbreken.

Praatplaat gebruiken binnen je team?
Klik op de button en download de praatplaat.

René van Koningsbruggen

René van Koningsbruggen is mede-eigenaar van blanco-organisatieontwikkeling en een ervaren Triple-C trainer. Hij begeleidt teams en organisaties binnen de complexe zorg, met een focus op het creëren van perspectief en ontwikkeling. Zijn aanpak is optimistisch, kritisch en sensitief, waarbij hij uitgaat van vertrouwen en de overtuiging dat ieder mens handelt vanuit de juiste intentie. René’s missie is om beweging te brengen waar het vastloopt en zichzelf uiteindelijk overbodig te maken.

Volg mij op LinkedIn

Driehoek samenwerken – praatplaat

Goede zorg ontstaat niet vanzelf — die vraagt om duidelijke samenwerking en afstemming. In deze praatplaat brengen we de driehoek van samenwerken in beeld: de behandelaar, teamleider en manager, elk met hun eigen rol, taak en verantwoordelijkheid. Door ieders positie helder te maken, ontstaat ruimte voor betere samenwerking, minder ruis én meer focus op de cliënt.

Praatplaat gebruiken binnen je team?
Klik op de button en download de praatplaat.

René van Koningsbruggen

René van Koningsbruggen is mede-eigenaar van blanco-organisatieontwikkeling en een ervaren Triple-C trainer. Hij begeleidt teams en organisaties binnen de complexe zorg, met een focus op het creëren van perspectief en ontwikkeling. Zijn aanpak is optimistisch, kritisch en sensitief, waarbij hij uitgaat van vertrouwen en de overtuiging dat ieder mens handelt vanuit de juiste intentie. René’s missie is om beweging te brengen waar het vastloopt en zichzelf uiteindelijk overbodig te maken.

Volg mij op LinkedIn

Schaal van ERG route – praatplaat

Met deze praatplaat duiken we dieper in de schaal van agressie en hoe je deze effectief kunt inschatten en beheren. Agressie kan variëren van milde frustratie tot intense boosheid, en het is belangrijk om te begrijpen hoe je het niveau van agressie kunt herkennen, beoordelen en erop kunt reageren. We bespreken een stapsgewijze route waarbij we kijken naar de intensiteit van de emotie, de rationele beoordeling van de situatie, de risicofactoren die een rol spelen, en hoe je op het juiste moment interventies kunt plegen om escalatie te voorkomen. Aan het einde van de blog kun je een praatplaat downloaden die je helpt bij het systematisch doorlopen van deze stappen.

Praatplaat gebruiken binnen je team?
Klik op de button en download de praatplaat.

Jamilla Groot Koerkamp

Jamilla Groot Koerkamp is trainer met een achtergrond in sociaalpedagogisch werk, coaching en begeleidingskunde. Ze heeft ruim twaalf jaar ervaring in de gehandicaptenzorg en richt zich op de-escalerend werken en omgaan met grensoverschrijdend gedrag. Haar stijl is praktisch, creatief en betrokken, met oog voor zowel de cliënt als de professional.

Volg mij op LinkedIn

Ik-wij-het model – praatplaat

Wij maken veel gebruik van het Ik-Wij-Het model van Daniel Ofman.

Het Ik-Wij-Het model, ontwikkeld door Daniel Ofman, biedt een integrale benadering voor organisatieontwikkeling door drie essentiële dimensies te onderscheiden:

• Ik-wereld: Richt zich op persoonlijke aspecten zoals gedrag, houding, passie en inspiratie. Het is de subjectieve wereld van het individu.

• Wij-wereld: Focust op samenwerking, cultuur, waarden en de manier waarop mensen met elkaar omgaan binnen een organisatie.

• Het-wereld: Betreft systemen, structuren en objectiviteit, inclusief procedures en certificeringen.

Effectieve samenwerking en duurzame verandering ontstaan wanneer deze drie dimensies in balans zijn en met elkaar in verbinding staan. In onze video leggen we uit hoe het Ik-Wij-Het model werkt en hoe het kan bijdragen aan de ontwikkeling van teams en organisaties.

Praatplaat gebruiken binnen je team?
Klik op de button en download de praatplaat.

Ferry Jansen

Ferry is organisatieadviseur met een achtergrond in bedrijfskunde en verandermanagement. Hij helpt organisaties bij het versterken van samenwerking, leiderschap en teamontwikkeling. Zijn aanpak is persoonlijk, analytisch en gericht op blijvende beweging. Met aandacht voor zowel mensen als processen weet hij organisaties te begeleiden naar duurzame verandering.

Volg mij op LinkedIn

Vastgelopen context – praatplaat

Benieuwd hoe we deze praatplaat in de praktijk hebben toegepast? Lees deze blog.

Praatplaat gebruiken binnen je team?
Klik op de button en download de praatplaat.

René van Koningsbruggen

René van Koningsbruggen is mede-eigenaar van blanco-organisatieontwikkeling en een ervaren Triple-C trainer. Hij begeleidt teams en organisaties binnen de complexe zorg, met een focus op het creëren van perspectief en ontwikkeling. Zijn aanpak is optimistisch, kritisch en sensitief, waarbij hij uitgaat van vertrouwen en de overtuiging dat ieder mens handelt vanuit de juiste intentie. René’s missie is om beweging te brengen waar het vastloopt en zichzelf uiteindelijk overbodig te maken.

Volg mij op LinkedIn

In beweging door denkvragen – praatplaat 

Zie-je-wel! Het is een gedachte die snel opkomt als iets misgaat — vooral als je het al aan zag komen. In organisaties kan dit verlammend werken: het bevestigt aannames, remt vernieuwing en versterkt wij-zij-denken. In onze praatplaat nemen we je mee in de dynamiek van het ‘zie-je-wel-lisme’ en hoe je deze valkuil kunt herkennen én doorbreken.

Praatplaat gebruiken binnen je team?
Klik op de button en download de praatplaat.

René van Koningsbruggen

René van Koningsbruggen is mede-eigenaar van blanco-organisatieontwikkeling en een ervaren Triple-C trainer. Hij begeleidt teams en organisaties binnen de complexe zorg, met een focus op het creëren van perspectief en ontwikkeling. Zijn aanpak is optimistisch, kritisch en sensitief, waarbij hij uitgaat van vertrouwen en de overtuiging dat ieder mens handelt vanuit de juiste intentie. René’s missie is om beweging te brengen waar het vastloopt en zichzelf uiteindelijk overbodig te maken.

Volg mij op LinkedIn

Van thema’s naar concrete activiteiten – praatplaat 

Vraag jezelf eens af: wat is op dit moment de belangrijkste zaak om op te pakken? Wat gaat de grootste verandering in onze organisatie brengen? Met de volgende stappen gaan we deze zaken omzetten naar echte actiepunten.

Praatplaat gebruiken binnen je team?
Klik op de button en download de praatplaat.

Ferry Jansen

Ferry is organisatieadviseur met een achtergrond in bedrijfskunde en verandermanagement. Hij helpt organisaties bij het versterken van samenwerking, leiderschap en teamontwikkeling. Zijn aanpak is persoonlijk, analytisch en gericht op blijvende beweging. Met aandacht voor zowel mensen als processen weet hij organisaties te begeleiden naar duurzame verandering.

Volg mij op LinkedIn

Spreuken voor in een training – praatplaat 

Praatplaat gebruiken binnen je team?
Klik op de button en download de praatplaat.

Jamilla Groot Koerkamp

Jamilla Groot Koerkamp is trainer met een achtergrond in sociaalpedagogisch werk, coaching en begeleidingskunde. Ze heeft ruim twaalf jaar ervaring in de gehandicaptenzorg en richt zich op de-escalerend werken en omgaan met grensoverschrijdend gedrag. Haar stijl is praktisch, creatief en betrokken, met oog voor zowel de cliënt als de professional.

Volg mij op LinkedIn

Betekenis geven aan (probleem)gedrag – praatplaat 

Praatplaat gebruiken binnen je team?
Klik op de button en download de praatplaat.

Jamilla Groot Koerkamp

Jamilla Groot Koerkamp is trainer met een achtergrond in sociaalpedagogisch werk, coaching en begeleidingskunde. Ze heeft ruim twaalf jaar ervaring in de gehandicaptenzorg en richt zich op de-escalerend werken en omgaan met grensoverschrijdend gedrag. Haar stijl is praktisch, creatief en betrokken, met oog voor zowel de cliënt als de professional.

Volg mij op LinkedIn

Blanco kernwaarden – praatplaat 

Praatplaat gebruiken binnen je team?
Klik op de button en download de praatplaat.

René van Koningsbruggen

René van Koningsbruggen is mede-eigenaar van blanco-organisatieontwikkeling en een ervaren Triple-C trainer. Hij begeleidt teams en organisaties binnen de complexe zorg, met een focus op het creëren van perspectief en ontwikkeling. Zijn aanpak is optimistisch, kritisch en sensitief, waarbij hij uitgaat van vertrouwen en de overtuiging dat ieder mens handelt vanuit de juiste intentie. René’s missie is om beweging te brengen waar het vastloopt en zichzelf uiteindelijk overbodig te maken.

Volg mij op LinkedIn