Bouwen aan een hecht team praatplaat

Bericht auteur:Nannick Van Koningsbruggen
Bericht gepubliceerd op:april 17, 2025
Berichtcategorie:kennisbankpagina

Bouwen aan een hecht team – praatplaat

Met deze praatplaat zie je hoe je bouwt aan een hecht en effectief team, aan de hand van de piramide van Lencioni. Goed teamwork ontstaat niet vanzelf – het vraagt om vertrouwen, open communicatie en duidelijke afspraken. De piramide helpt je om stap voor stap te werken aan een stevige basis, waarin conflicten bespreekbaar zijn, betrokkenheid groeit en teamleden elkaar verantwoordelijk durven te houden. Download onderaan de praatplaat als visueel hulpmiddel om samen met je team het gesprek aan te gaan en te bouwen aan duurzame samenwerking.

Praatplaat gebruiken binnen je team?
Klik op de button en download de praatplaat.

Onno Paans

Onno Paans is organisatieontwikkelaar met een scherp oog voor wat mensen en teams in beweging brengt. Met een achtergrond in filosofie en bedrijfskunde weet hij complexe vraagstukken te vertalen naar praktische stappen vooruit. Hij luistert, prikkelt en zet aan tot reflectie – altijd met oog voor het grotere geheel én de mens achter het werk.

Volg mij op LinkedIn

Lees verder

Ontwikkelroute teamontwikkeling praatplaat

Bericht auteur:Nannick Van Koningsbruggen
Bericht gepubliceerd op:april 17, 2025
Berichtcategorie:kennisbankpagina

Ontwikkelroute teamontwikkeling – praatplaat

Deze praatplaat helpt teams om gericht in gesprek te gaan over hun ontwikkeling. Aan de hand van drie overzichtelijke stappen – fundament (waarom en wat?), opbouw (hoe?) en ontwikkeling (wie?) – breng je samen in kaart waar het team staat en waar het naartoe wil. De praatplaat biedt houvast om doelen te verhelderen, de route te bepalen en rollen en verantwoordelijkheden af te stemmen. Een praktisch hulpmiddel om samen richting en beweging te creëren.

Praatplaat gebruiken binnen je team?
Klik op de button en download de praatplaat.

René van Koningsbruggen

René van Koningsbruggen is mede-eigenaar van blanco-organisatieontwikkeling en een ervaren Triple-C trainer. Hij begeleidt teams en organisaties binnen de complexe zorg, met een focus op het creëren van perspectief en ontwikkeling. Zijn aanpak is optimistisch, kritisch en sensitief, waarbij hij uitgaat van vertrouwen en de overtuiging dat ieder mens handelt vanuit de juiste intentie. René’s missie is om beweging te brengen waar het vastloopt en zichzelf uiteindelijk overbodig te maken.

Volg mij op LinkedIn

Lees verder

Menselijke behoefte praatplaat

Bericht auteur:Nannick Van Koningsbruggen
Bericht gepubliceerd op:april 17, 2025
Berichtcategorie:kennisbankpagina onze modellen en werkwijzen

Menselijke behoefte – praatplaat

Wat beweegt mensen écht? In elke samenwerking, verandering of organisatieontwikkeling spelen menselijke behoeften een grotere rol dan we vaak beseffen. Denk aan de behoefte aan veiligheid, verbinding, erkenning of groei. Deze praatplaat maakt zes universele menselijke behoeften inzichtelijk — en laat zien hoe ze ons gedrag beïnvloeden. Een handige tool voor iedereen die met mensen werkt en voorbij gedrag wil kijken.

Praatplaat gebruiken binnen je team?
Klik op de button en download de praatplaat.

Onno Paans

Onno Paans is organisatieontwikkelaar met een scherp oog voor wat mensen en teams in beweging brengt. Met een achtergrond in filosofie en bedrijfskunde weet hij complexe vraagstukken te vertalen naar praktische stappen vooruit. Hij luistert, prikkelt en zet aan tot reflectie – altijd met oog voor het grotere geheel én de mens achter het werk.

Volg mij op LinkedIn

Lees verder

Cirkel van invloed praatplaat

Bericht auteur:Nannick Van Koningsbruggen
Bericht gepubliceerd op:april 24, 2025
Berichtcategorie:kennisbankpagina

Cirkel van invloed – praatplaat

De cirkel van invloed nodigt je uit om je aandacht te richten op zaken waar je daadwerkelijk invloed op kunt uitoefenen – je gedrag, je houding, je keuzes. Daaromheen ligt de cirkel van betrokkenheid: zaken waar je je zorgen over maakt of iets van vindt, maar waar je geen directe invloed op hebt. Door bewust het verschil te zien tussen deze twee, voorkom je frustratie en werk je actief aan regie, veerkracht en effectiviteit. Wie zich richt op zijn cirkel van invloed, vergroot die vanzelf.

Praatplaat gebruiken binnen je team?
Klik op de button en download de praatplaat.

René van Koningsbruggen

René van Koningsbruggen is mede-eigenaar van blanco-organisatieontwikkeling en een ervaren Triple-C trainer. Hij begeleidt teams en organisaties binnen de complexe zorg, met een focus op het creëren van perspectief en ontwikkeling. Zijn aanpak is optimistisch, kritisch en sensitief, waarbij hij uitgaat van vertrouwen en de overtuiging dat ieder mens handelt vanuit de juiste intentie. René’s missie is om beweging te brengen waar het vastloopt en zichzelf uiteindelijk overbodig te maken.

Volg mij op LinkedIn

Lees verder