René van Koningsbruggen presenteert op het CCE podium

Op 23 mei 2019 heeft René een TED talk gegeven tijdens het CCE Podium. René deelde zijn kennis en ervaring over hoe je ontwikkeling en perspectief kan creëren bij mensen met probleemgedrag. Hij sprak op het CCE Podium over ‘In beweging met vastgelopen teams’.

Binnen de complexe zorg zijn er situaties waarin cliënten stress ervaren, waarin vertrouwen in zichzelf of de ander niet vanzelfsprekend is en een perspectief ontbreekt. Bij professionals en teams zien we een zelfde situatie ontstaan. Hoe zorgen we ervoor dat er in een vastgelopen team beweging komt waarin perspectief en ontwikkeling weer mogelijk is? René vertelt het in zijn TED talk!

René van Koningsbruggen

René van Koningsbruggen is mede-eigenaar van blanco-organisatieontwikkeling en een ervaren Triple-C trainer. Hij begeleidt teams en organisaties binnen de complexe zorg, met een focus op het creëren van perspectief en ontwikkeling. Zijn aanpak is optimistisch, kritisch en sensitief, waarbij hij uitgaat van vertrouwen en de overtuiging dat ieder mens handelt vanuit de juiste intentie. René’s missie is om beweging te brengen waar het vastloopt en zichzelf uiteindelijk overbodig te maken.

Volg mij op LinkedIn

Ik Wij Het model – Daniel Ofman

Het Ik-Wij-Het model, ontwikkeld door Daniel Ofman, biedt een integrale benadering voor organisatieontwikkeling door drie essentiële dimensies te onderscheiden:

• Ik-wereld: Richt zich op persoonlijke aspecten zoals gedrag, houding, passie en inspiratie. Het is de subjectieve wereld van het individu.

• Wij-wereld: Focust op samenwerking, cultuur, waarden en de manier waarop mensen met elkaar omgaan binnen een organisatie.

• Het-wereld: Betreft systemen, structuren en objectiviteit, inclusief procedures en certificeringen.

Effectieve samenwerking en duurzame verandering ontstaan wanneer deze drie dimensies in balans zijn en met elkaar in verbinding staan. In onze video leggen we uit hoe het Ik-Wij-Het model werkt en hoe het kan bijdragen aan de ontwikkeling van teams en organisaties.

Ferry Jansen

Ferry is organisatieadviseur met een achtergrond in bedrijfskunde en verandermanagement. Hij helpt organisaties bij het versterken van samenwerking, leiderschap en teamontwikkeling. Zijn aanpak is persoonlijk, analytisch en gericht op blijvende beweging. Met aandacht voor zowel mensen als processen weet hij organisaties te begeleiden naar duurzame verandering.

Volg mij op LinkedIn

Trajectmonitor

Trajectmonitor helpt teams en organisaties hun doelen te borgen en prestaties meetbaar te maken. In deze video delen gebruikers hoe deze tool hen ondersteunt in ontwikkeling en samenwerking.

✔ Beheer team- en persoonlijke ontwikkelingsplannen
✔ Monitor voortgang en borg resultaten
✔ Ontdek de impact bij andere organisaties

Benieuwd hoe Trajectmonitor uw organisatie kan helpen? Bekijk de video en ervaar het zelf!

Onno Paans

Onno Paans is organisatieontwikkelaar met een scherp oog voor wat mensen en teams in beweging brengt. Met een achtergrond in filosofie en bedrijfskunde weet hij complexe vraagstukken te vertalen naar praktische stappen vooruit. Hij luistert, prikkelt en zet aan tot reflectie – altijd met oog voor het grotere geheel én de mens achter het werk.

Volg mij op LinkedIn

Inhoud training Omgaan met Agressie en Grensoverschrijdend Gedrag

Agressie en grensoverschrijdend gedrag zijn helaas veelvoorkomende uitdagingen in de zorgsector. Onze training is speciaal ontworpen om zorgprofessionals te voorzien van de juiste handvatten en vaardigheden om met dergelijke situaties om te gaan.

Wat kunt u verwachten van de training?

• Preventieve Benadering: We leggen de nadruk op het vroegtijdig herkennen en voorkomen van agressief gedrag.

• Praktijkgerichte Oefeningen: Tijdens de training worden realistische scenario’s nagebootst met behulp van een trainingsacteur, zodat deelnemers effectief kunnen oefenen met praktijksituaties.

• Blended Learning: Onze training combineert e-learningmodules met praktijkbijeenkomsten, waardoor theorie direct in de praktijk kan worden toegepast.

Bekijk de video waarin we dieper ingaan op de inhoud en voordelen van de training:

Jamilla Groot Koerkamp

Jamilla Groot Koerkamp is trainer met een achtergrond in sociaalpedagogisch werk, coaching en begeleidingskunde. Ze heeft ruim twaalf jaar ervaring in de gehandicaptenzorg en richt zich op de-escalerend werken en omgaan met grensoverschrijdend gedrag. Haar stijl is praktisch, creatief en betrokken, met oog voor zowel de cliënt als de professional.

Volg mij op LinkedIn

Training Omgaan met Agressie & Grensoverschrijdend Gedrag

De Wulverhorst

Bij De Wulverhorst, een ouderenzorginstelling in Oudewater, hebben zorgprofessionals deelgenomen aan de training ‘Omgaan met Agressie en Grensoverschrijdend Gedrag’ van blanco-organisatieontwikkeling. In deze video delen zij hun ervaringen en de impact van de training op hun dagelijkse praktijk.

Deelnemers geven aan dat de training heeft bijgedragen aan een betere samenwerking en communicatie binnen het team. Door het bespreken van verschillende perspectieven op gedrag, voelen medewerkers zich gesterkt in het aangeven van grenzen en is het ‘vergoelijken’ van grensoverschrijdend gedrag verminderd.

Bekijk de video om te ontdekken hoe deze training heeft bijgedragen aan een veiligere en effectievere werkomgeving bij De Wulverhorst.

Jamilla Groot Koerkamp

Jamilla Groot Koerkamp is trainer met een achtergrond in sociaalpedagogisch werk, coaching en begeleidingskunde. Ze heeft ruim twaalf jaar ervaring in de gehandicaptenzorg en richt zich op de-escalerend werken en omgaan met grensoverschrijdend gedrag. Haar stijl is praktisch, creatief en betrokken, met oog voor zowel de cliënt als de professional.

Volg mij op LinkedIn

Video blanco agressie abonnement

Trainingen hebben een groter effect als teams er voor een langere periode aandacht aan besteden. Wanneer dit niet het geval is, vervaagt de aangeleerde visie en methodiek en stuit het team in de loop der tijd op nieuwe complexe zorgvragen. Daarom hebben we bij blanco een abonnementsvorm ontwikkeld voor onze training omgaan met agressie. 

E-learning

Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag

In de zorgsector worden professionals regelmatig geconfronteerd met agressie en grensoverschrijdend gedrag. Om hen te ondersteunen bij het effectief en professioneel omgaan met dergelijke situaties, bieden wij een interactieve e-learningmodule aan.

Deze module combineert speciaal ontwikkelde video’s, interactieve elementen en praktijkgerichte modellen. Deelnemers kunnen in hun eigen tempo en op een geschikt moment de inhoud doorlopen, waardoor ze zich beter voorbereiden op de praktijk.

Voor een visuele indruk van onze e-learningomgeving bekijkt u de video:

Jamilla Groot Koerkamp

Jamilla Groot Koerkamp is trainer met een achtergrond in sociaalpedagogisch werk, coaching en begeleidingskunde. Ze heeft ruim twaalf jaar ervaring in de gehandicaptenzorg en richt zich op de-escalerend werken en omgaan met grensoverschrijdend gedrag. Haar stijl is praktisch, creatief en betrokken, met oog voor zowel de cliënt als de professional.

Volg mij op LinkedIn