Onno deelt inzichten over “ondersteunende beurtwisseling” uit onderzoek en gebruikt het in trainingen. Dit bevordert betere communicatie en contact.
Kennisbank
Een kennisbank met diverse onderwerpen uit de complexe zorg.
Delen van kennis & ervaringen behoort tot de kernwaarde van blanco-organisatieontwikkeling. Het is onze bijdrage wat zorgt voor connectie en groei. We delen onze ervaring & kennis met iedereen zodat we samen kunnen zorgen voor perspectief en ontwikkeling.
blog
Waarom is je eigen gedrag veranderen zo lastig?
Als onderdeel van een team maak je veel verschillende situaties en mensen mee. Maar hoe pas je je eigen gedrag aan op de situatie?
> Lees de blog
praatplaat
In beweging door denkvragen praatplaat
Deze praatlaat ondersteunt je hoe je denkvragen effectief inzet en welke impact ze kunnen hebben in de praktijk.
> Download de praatplaat
ervaring
Tijdsdruk werkt stressverhogend en werkt dus niet
Jamilla legt uit hoe het stellen van haalbare deadlines stress vermindert tijdens teamontwikkeling. Een taak werd verdeeld met de vraag of de deadline realistisch was.
> Lees de ervaring
praatplaat
Van thema’s naar concrete activiteiten praatplaat
Wat is op dit moment de belangrijkste zaak om op te pakken? Met 6 stappen zetten we deze zaken om naar echte actiepunten.
> Download de praatplaat
ervaring
Doe je alleen aan teamontwikkeling als het minder goed gaat?
Onno benadrukt dat teamontwikkeling een continu proces moet zijn, niet alleen bij problemen. Het versterkt samenwerking en kwaliteit.
> Lees de ervaring
ervaring
Twee simpele vragen. Een muur vol dilemma’s
De trainer begeleidde een team in de ouderenzorg bij het verkennen van dagelijkse dilemma’s. Via twee eenvoudige vragen ontstond openheid en samenwerking.
praatplaat
Zie-je-wel-lisme praatplaat
Zie je wel! Het is een gedachte die snel opkomt als iets misgaat — vooral als je het al aan zag komen.
blog
Identiteitsgericht leren
In deze blog staan we stil bij de visie van blanco op leren: identiteitsgericht leren. Want wat bedoelen we hier nu eigenlijk mee?
Wil jij je kennis delen?
Wij leiden je op tot inspirerend trainer.
In onze trainersopleiding ‘Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag’ en ‘Blanco Team Ontwikkeling’ krijg je de kans om de theorie om te zetten in de praktijk. Je leert teams in beweging te brengen met praktische tools, sterke modellen en een flinke dosis menselijkheid. Zo groei je uit tot een krachtige begeleider van verandering in de zorg!